16 Types Personality Test

ဤအခမဲ့စမ်းသပ်မှု၊ ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးအညွှန်းကိန်း 16 ခုသည် ကွဲပြားသော စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာနှစ်ခြိုက်မှုများကို ညွှန်ပြသည့် ရည်ရွယ်ချက်ဖြင့် လူများသည် ၎င်းတို့ပတ်ဝန်းကျင်ကမ္ဘာကို သိမြင်နားလည်ပုံနှင့် ဆုံးဖြတ်ချက်များချရာတွင် ကွဲပြားသော စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာနှစ်ခြိုက်မှုကို ညွှန်ပြသည့် ရည်ရွယ်ချက်ဖြင့် နှိုင်းရကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေး အစီရင်ခံစာမေးခွန်းလွှာတစ်ခုဖြစ်သည်။

ဤစမ်းသပ်မှုမျိုးကို

Katharine Cook Briggs

နှင့် သူမ၏သမီး

Isabel Briggs Myers

တို့မှ ဖန်တီးခဲ့ခြင်းဖြစ်သည်။

လူသားများသည် အဓိက စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ လုပ်ဆောင်ချက်များ (အာရုံခံစားမှု၊ ထိုးထွင်းသိမြင်မှု၊ ခံစားမှု၊ တွေးခေါ်မှု) လေးခုကို အသုံးပြု၍ ကမ္ဘာကြီးကို တွေ့ကြုံခံစားရသည်ဟု မှန်းဆခဲ့သော

Carl Jung

မှ အဆိုပြုထားသော သဘောတရားဆိုင်ရာ သီအိုရီကို အခြေခံထားပြီး အဆိုပါ လုပ်ဆောင်ချက်လေးခုအနက်မှ တစ်ခုသည် လွှမ်းမိုးမှုဖြစ်သည်။ လူတစ်ဦးအတွက် အချိန်အများစု။

ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေး အမျိုးအစားများ၏ သီအိုရီက

- တစ်ဦးချင်းစီသည် အဓိကအားဖြင့် Extraverted(E) သို့မဟုတ် Introverted(I)၊ အာရုံခံ(S) သို့မဟုတ် Intuitive(N)၊ အဓိကအားဖြင့် Thinking(T) သို့မဟုတ် Feeling သော်လည်းကောင်း၊ (စ) အဓိကအားဖြင့် အကဲဖြတ်ခြင်း(J) သို့မဟုတ် Perceiving(P)။

အခြေခံနှစ်သက်မှုများ၏ ဖြစ်နိုင်ချေရှိသော ပေါင်းစပ်မှုများသည် မတူညီသော ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေး အမျိုးအစား 16 ခု ဖြစ်သည်-

• လေ့လာသူများ- INTJ၊ INTP၊ ENTJ၊ ENTP

• သံတမန်များ- INFJ၊ INFP၊ ENFJ၊ ENFP

• Sentinels- ISTJ၊ ISFJ၊ ESTJ၊ ESFJ

• ရှာဖွေသူများ- ISTP၊ ESFP၊ ESTP၊ ESFP

ကျွန်ုပ်တို့၏ ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေး အမျိုးအစားအကြောင်း လေ့လာခြင်း

သည် ကျွန်ုပ်တို့အား ဘဝ၏ အချို့သောနေရာများတွင် အဘယ်ကြောင့် လွယ်လွယ်ကူကူ လာရသနည်း၊ အခြားသူများမှာ ပို၍ရုန်းကန်ရကြောင်း နားလည်ရန် ကူညီပေးပါသည်။

အခြားသူများ၏ ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးအကြောင်း လေ့လာခြင်း

အမျိုးအစားများသည် ၎င်းတို့နှင့် ဆက်သွယ်ရန် အထိရောက်ဆုံးနည်းလမ်းနှင့် ၎င်းတို့ အကောင်းဆုံးလုပ်ဆောင်ပုံကို နားလည်ရန် ကျွန်ုပ်တို့ကို ကူညီပေးပါသည်။

လက်တွေ့အသုံးပြုမှု

ကျွန်ုပ်တို့နှင့် အခြားသူများ၏ ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးအမျိုးအစားများကို သိရှိခြင်းသည် မတူညီသောနယ်ပယ်များတွင် ကျွန်ုပ်တို့ကို ကူညီပေးသည်-

•

အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းလုပ်ငန်း

- ကျွန်ုပ်တို့လုပ်ဆောင်ရန် အသင့်တော်ဆုံးအလုပ်များမှာ အဘယ်နည်း။ သဘာဝအတိုင်း အပျော်ရွှင်ဆုံး ဘယ်မှာလဲ။

•

ဝန်ထမ်းများကို စီမံခန့်ခွဲခြင်း

- ဝန်ထမ်းတစ်ဦး၏ သဘာဝစွမ်းရည်များကို ကျွန်ုပ်တို့ မည်သို့ အကောင်းဆုံးနားလည်နိုင်သနည်း၊ ၎င်းတို့သည် စိတ်ကျေနပ်မှုအရှိဆုံးကို မည်သည့်နေရာတွင် ရှာတွေ့နိုင်မည်နည်း။

•

Interpersonal Relationships

- အခြားလူတစ်ဦးချင်းစီ၏ ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေး အမျိုးအစားအပေါ် ကျွန်ုပ်တို့၏ အသိအမြင်ကို မည်သို့မြှင့်တင်နိုင်သနည်း၊ ထို့ကြောင့် အခြေအနေများအပေါ် ၎င်းတို့၏တုံ့ပြန်မှုများကို ကျွန်ုပ်တို့၏နားလည်မှုကို တိုးမြင့်စေပြီး ၎င်းတို့နှင့် အနီးစပ်ဆုံးနားလည်သည့်အဆင့်တွင် ထိထိရောက်ရောက် ဆက်သွယ်နိုင်ပုံကို သိရှိနိုင်မည်ဖြစ်သည်။

•

ပညာရေး

- မတူညီသောလူအမျိုးအစားများကို ထိထိရောက်ရောက် ပညာပေးနိုင်ရန် မတူညီသော သင်ကြားရေးနည်းလမ်းများကို မည်သို့ဖန်တီးနိုင်မည်နည်း။

•

အကြံပေးခြင်း

- လူတစ်ဦးချင်းစီက ၎င်းတို့ကို ပိုမိုနားလည်သဘောပေါက်စေပြီး ၎င်းတို့၏ အားသာချက်များနှင့် အားနည်းချက်များကို ပိုမိုကောင်းမွန်စွာ ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းနိုင်စေရန် ကျွန်ုပ်တို့ မည်သို့ကူညီပေးနိုင်မည်နည်း။